Âge minimum au début de l’activité : 18 ans.
En tant qu’étranger, vous pouvez en général demander à travailler avec nous en Allemagne si vous remplissez l’une des trois conditions suivantes, qui sont légalement obligatoires
Vous êtes citoyen d’un État membre de l’Union européenne
Vous avez suivi une formation professionnelle ou des études en Allemagne ou à l’étranger ET vous pouvez prouver vos connaissances en allemand au moins au niveau B1
Le poste auquel vous postulez est dans le domaine de l’informatique, de l’informatique et de la programmation – la citoyenneté n’est pas pertinente pour ces postes, seules les compétences en allemand requises par l’employeur doivent être présentes
Connaissances de la langue allemande requises par l’employeur pour ce poste : aucune connaissance de la langue allemande n’est requise au moment de la candidature ; celles-ci peuvent toujours être acquises en Allemagne.
Ne postulez en tant qu’étranger que si vous possédez déjà les exigences professionnelles et linguistiques mentionnées – ou si vous les acquérez dans un délai de 1 à 6 mois !
Notre soutien aux candidats étrangers pour ce poste
Il s’agit d’un contrat de travail à durée indéterminée !
Aucune connaissance de la langue allemande n’est requise !
0% de risque : notre placement est gratuit pour les candidats !
Life-in-Germany.de : Nous offrons des emplois 100% légaux basés sur les lois actuelles en Allemagne et dans l’UE !
Même si vous n’êtes pas citoyen de la République fédérale d’Allemagne ou d’un autre pays de l’UE, vous pouvez postuler à ce poste ! Vous pouvez également faire une demande si vous n’avez pas encore de visa et de permis de séjour pour l’Allemagne. La raison en est que ce poste peut probablement être pourvu légalement sur la base de la Fachkräftezuwanderungsgesetz. Pour pouvoir travailler en Allemagne sur la base de cette loi, vous devez avoir suivi une formation professionnelle ou des études en Allemagne ou à l’étranger.
Collecte de données sur les candidats
Vos données sont stockées sur le site Life-in-Germany.de et partagées avec des entreprises sélectionnées. La suppression des données des candidats a lieu chez nous et dans nos entreprises partenaires, généralement immédiatement après le placement, mais au plus tard après 6 mois. Toutes les données personnelles de la demande seront supprimées. Les candidats ont le droit de consulter, de corriger et de supprimer leurs données à tout moment. Dans de nombreux cas, le droit de suppression comprend les périodes de conservation légales. Postulez directement et gratuitement si vous aimez cet emploi